Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Проведение телефонных интервью с кандидатами (входящий поток). Обработка входящих и исходящих звонков от кандидатов в соответствии со скриптом.

Навыки проведения телефонных переговоров, стрессоустойчивость и самостоятельность. Знание компьютера на уровне активного пользователя (плюсом будет опыт работы с СРМ, Битрикс...

Работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

Проводить скрининг резюме. Проводить телефонные интервью. Назначать собеседования.

Желание общаться с людьми. Стремление развиваться. Желание стать частью успешной команды.

закрытие открытых вакансий. - выстраивание адаптации, улучшение действующей. - прописание должностных инструкций (РПС). - коммуникация с руководителями отделов/подразделений. - формирование кадрового резерва внутреннего...

Закрывать вакансии в магазинах "Заботливые цены": размещать объявления о вакансиях, проводить собеседования по телефону и видеосвязи. Сопровождать адаптацию новых сотрудников...

Минимальный опыт в подборе персонала (обязателен). Коммуникабельность, грамотную письменную и устную речь. Интерес к работе с персоналом, общению.