Первичный поиск кандидатов (холодные, горячие звонки). Курирование и размещение вакансий в разных пабликах/сайтах. Отбор кандидата по установленным критериям, организация...

Опыт в данной сфере или в сфере прямых продаж. - Стрессоустойчивость. - Желание заработать (важно).

Полный цикл процесса подбора персонала от снятия заявки до прохождения периода адаптации сотрудника. Поиск, хантинг, отслеживание лучших специалистов в отрасли.

Высшее образование, приветствуется дополнительное профильное образование. Опыт подбора персонала на ключевые позиции компании, в том числе руководящие (не массовый подбор).

Размещение вакансий (точечные: от линейного персонала до руководящего состава). Поиск персонала в г. Киров. Холодный поиск кандидатов на различных источниках.

Обязателен опыт работы менеджером по подбору персонала от 2-х лет. Приветствуется опыт работы с продуктовыми розничными сетями.

1. Рекрутинг — ключевая задача. Самостоятельный̆ подбор персонала, проведение собеседований, закрытие новых вакансий от стажеров до специалистов: монтажники, проектировщики, др. 2.

4. Имеешь желание развиваться как профессионал и расти до управленческого уровня.

Осуществлять полный цикл подбора персонала - от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Вести до 10 офисных вакансий ежемесячно.

Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей, отклики с сайтов.

Умение грамотно составить объявление о подборе, обозначить сильные стороны компании. Профильное образование. Опыт работы. Уверенное владение основными методами поиска и...