Менеджер по персоналу (HR)
В архиве с 13 октября 2020
от 40 000 до 45 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Киров, Первомайский район, Профсоюзная улица, 1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Киров (Кировская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на вакантные должности. Проведение собеседований с кандидатами. Участие в разработке привлекательного для соискателей бренда компании.
Высшее, среднее специальное образование (гуманитарное). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (желательно). Желание общаться и оказывать помощь кандидатам...
Киров (Кировская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивать партнерские отношения с Директором Дивизиона и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Анализировать причины текучести и проведение мероприятий для...
Опыт работы в роли HR BP или HRG. Готовность вести диалог с руководством на всех уровнях и способность выстраивать эффективную...
Киров (Кировская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация мероприятий для развития корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала, регулярный мониторинг и размещение актуального контента (статьи, конкурсы, опросы, интервью...
Высшее образование, дополнительное образование в области PR или управление персоналом приветствуется. Опыт работы на аналогичной должности. Высокий уровень владения устной...
Работодатель сейчас онлайн
Киров (Кировская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов). Самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина партнер, Администратор.
Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет. Уверенный пользователь Excel. Нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе.
Киров (Кировская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Сопровождение адаптации вновь принятых сотрудников (подготовка планов адаптации, контроль соблюдения сроков выполнения плана). Работа с действующими сотрудниками: работа с ключевыми...
Знание HR-процессов – подбор, оценка, развитие. Личный опыт наставничества/ коучинга/ обучения. Опыт построения образовательным систем /учебных треков /пролонгированного, модульного обучения.
Киров, Первомайский район, Профсоюзная улица, 1