Готовы рассмотреть, в том числе, кандидатов из других городов, есть релокационный пакет.

Обязанности:

• Разработка, согласование и реализация стратегии по обеспечению производственной площадки сотрудниками с необходимым уровнем компетенций (внешний найм, студенты, подготовка и развитие своих сотрудников);
• Анализ затрат на персонал;
• Анализ и оптимизация организационной структуры и затрат на персонал;
• Участие в разработке и реализация всех HR подходов;
• Проведение опросов удовлетворенности, анализ результатов;
• Участие в проведение оценки финальных кандидатов на позиции руководителей;
• Определение необходимости в мероприятиях, направленных на мотивацию и удержание сотрудников, разработка концепции таких мероприятий;
• Поддержка и HR сопровождение руководителя;

• Высшее образование + дополнительное по управлению персоналом
• Опыт построения организационной структуры компании;
• Опыт работы в должности Руководителя отдела персонала от 3-х лет;
• Опыт разработки и внедрения систем: подбора персонала, адаптации, аттестации, обучения, мотивации и оценки персонала;
• Знание действующего Трудового Законодательства РФ и современных концепций в области управления персоналом;

• Собственная столовая и спортивный зал;
• ДМС после испытательного срока;
• Компенсация релокации для кандидатов из других городов;
• Конкурентная белая заработная плата;
• Безопасные условия труда;
• Интересные и сложные задачи;
• График работы с 8 до 17, пятница с 8 до 16.