Рекрутер

з/п не указана

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

ГОТОВ РАБОТАТЬ В ПЕРСПЕКТИВНОЙ КОМАНДЕ, РАЗВИВАТЬСЯ, БЫТЬ НУЖНЫМ И ПОЛЕЗНЫМ?

Группа Компаний "РУСНЕДВИЖИМОСТЬ" ПРИГЛАШАЕТ ИМЕННО ТЕБЯ!!!

Мы- это крупнейший оператор в сфере ипотеки и недвижимости, с 2009 года центр новостроек и загородной недвижимости от надежных застройщиков, подрядчиков, инвесторов по доступным и выгодным ценам. Мы дорожим временем наших клиентов и сотрудников, создаем комфортные условия для работы и сотрудничества, ведь время- это то, что нельзя вернуть, то, чего всегда не хватает.

И вот сейчас нам требуется расширить HR отдел (департамент работы по поиску, найму, адаптации и информации) и мы в поисках нового члена команды!

Мы ищем ответственного, жизнерадостного специалиста, который понимает, что он - двигатель в компании и его роль крайне важна!

Позитивный настрой, азарт в глазах- требование №1.
Человеколюбие, общительность, страсть к многозадачности- требование №2.
Активный опытный пользователь программ, приложений, с "техникой на ты"- требование №3.

Остальному научим)

НАМ ВАЖНО: чтобы вы любили работу и коллег (даже потенциальных), были готовы всегда прийти на помощь, заботливо по скрипту и без него, могли грамотно и приветливо говорить с клиентами по телефону, в офисе, с коллегами, сохраняли улыбку и чувствовали принадлежность к компании, в которой трудитесь. Вам придется совершать много звонков в день, слушать, задавать вопросы и уметь наслаждаться тем, что делаете. Коммуникабельность, умение общаться, позитивный настрой, готовность осваивать неизвестное, в т.ч. работу с СРМ системой, агрегаторами, базами данных, и электронными системами.

В течении рабочего дня тебя ждет:

  • Размещение вакансий на интернет ресурсах;
  • Первичный поиск кандидатов на открытые вакансии, обработка обращений, резюме;
  • Произведение исходящих и входящих звонков;
  • Проведение собеседований;
  • Выполнение плановых показателей, предоставление отчетности;
  • Массовый активный подбор персонала, формирование кадрового резерва
  • Организация обучения в Школе риэлторов;
  • Система оценки персонала на входе и текущего штата;

  • Формирование корпоративной культуры и команды;
  • Создание hr-бренда (ведение страниц в соц. сетях, пиар компании);
  • Развитие реферального канала (хантинг опытных сотрудников, "приведи друга", нетворкинг);

Необходимые soft skills (без них будет трудно):

  • Грамотная поставленная речь;
  • Высшее образование;
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, Word, Excel), навыки работы в CRM системах будет преимуществом;
  • Готовность работать в интенсивном режиме;
  • Коммуникабельность, ответственность, проактивность;
  • Исполнительность, гибкость мышления;
  • Нацеленность на результат;позитивное мышление;
  • Высокая обучаемость, желание развиваться в сфере HR;

Мы предлагаем:

  • Пятидневная рабочая неделя, с 9:00-18:00;
  • Большая престижная компания;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Дружный сплоченный коллектив;
  • Постоянное развитие в сфере HR+наставник;
  • Карьерный рост (HR);
  • Современный офис в в центре города с клиентскими зонами, переговорными комнатами, собственной парковкой.

Все работают с недвижимостью, а мы с людьми! Для нас это не просто слова, а основной принцип и золотое правило, на базе которого мы выстраиваем взаимоотношения с сотрудниками и клиентами.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Массовый подбор персонала
Адаптация персонала
Прямой поиск
Собеседование
Оценка персонала
Холодные звонки
Организация встреч
исходящие звонки
входящие звонки
Умение принимать решения
Участие в ярмарках вакансий
Организация стажировок
проведение групповых интервью
Первичная адаптация
Пользователь ПК

Контактная информация

Есюнина Анна

+7 (833) 2555000, Звонить в рабочее время с 9:00 до 18:00

+7 (833) 2555000, Звонить в рабочее время с 9:00 до 18:00
hr@rusned.ru

Адрес

Киров, Октябрьский район, Преображенская улица, 65

Вакансия опубликована 13 июля 2020 в Кирове (Кировская область)

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей