Менеджер по подбору персонала

Полный цикл процесса подбора персонала от снятия заявки до прохождения периода адаптации сотрудника. Поиск, хантинг, отслеживание лучших специалистов в отрасли.

Высшее образование, приветствуется дополнительное профильное образование. Опыт подбора персонала на ключевые позиции компании, в том числе руководящие (не массовый подбор).

Размещение вакансий (точечные: от линейного персонала до руководящего состава). Поиск персонала в г. Киров. Холодный поиск кандидатов на различных источниках.

Обязателен опыт работы менеджером по подбору персонала от 2-х лет. Приветствуется опыт работы с продуктовыми розничными сетями.

1. Рекрутинг — ключевая задача. Самостоятельный̆ подбор персонала, проведение собеседований, закрытие новых вакансий от стажеров до специалистов: монтажники, проектировщики, др. 2.

4. Имеешь желание развиваться как профессионал и расти до управленческого уровня.

Анализ потребности в кадрах, бюджетирование расходов на подбор персонала. Помощь линейным руководителям в составлении профиля должностей. Поиск новых сотрудников с...

Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Грамотная устная и письменная речь. Умение общаться с людьми, вежливость, дружелюбность.

Осуществлять полный цикл подбора персонала - от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Вести до 10 офисных вакансий ежемесячно.

Размещать вакансии, обрабатывать отклики, заниматься активным поиском кандидатов на вакантные позиции розничной сети. Проводить телефонные интервью и направлять кандидатов на...

Высшее/неполное высшее образование. Непреодолимое желание развиваться в сфере HR (в рекрутинге в частности). Знание MS Office. Аналогичный опыт работы...