Директор по персоналу
В архиве с 8 июля 2020
от 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Киров (Кировская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивать партнерские отношения с Директором Дивизиона и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Анализировать причины текучести и проведение мероприятий для...
Опыт работы в роли HR BP или HRG. Готовность вести диалог с руководством на всех уровнях и способность выстраивать эффективную...
Рекрутер/Менеджер по подбору персонала (удаленно)
60 000 – 80 000 ₽Киров (Кировская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Закрытие вакансий в срок, 5-8 вакансий каждый месяц. Выстраивать стратегию набора сотрудников в компанию. Обеспечивать качественный и полный цикл...
Релевантный опыт работы от 1 года в HR области, в области подбора. Уверенный опыт в области подбора сотрудников разного уровня.
Киров (Кировская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация мероприятий для развития корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала, регулярный мониторинг и размещение актуального контента (статьи, конкурсы, опросы, интервью...
Высшее образование, дополнительное образование в области PR или управление персоналом приветствуется. Опыт работы на аналогичной должности. Высокий уровень владения устной...
Киров (Кировская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов). Самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина партнер, Администратор.
Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет. Уверенный пользователь Excel. Нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе.
Киров (Кировская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Сопровождение адаптации вновь принятых сотрудников (подготовка планов адаптации, контроль соблюдения сроков выполнения плана). Работа с действующими сотрудниками: работа с ключевыми...
Знание HR-процессов – подбор, оценка, развитие. Личный опыт наставничества/ коучинга/ обучения. Опыт построения образовательным систем /учебных треков /пролонгированного, модульного обучения.