Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
В архиве с 23 декабря 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Сокол, Балтийская улица, 9
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Экспертиза в подборе и оценке персонала, опыт от 1 года в аналогичной должности. Желание участвовать во всех HR-процессах.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.
Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по адаптации персонала
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Ключевые задачи роли: - разработка и реализация инициатив по влиянию на ключевые HR метрики (приживаемость, удержание, соответствие роли, выход на эффективность). -
опыт работы в HR от 3-5 лет (in-house). - опыт работы с задачами адаптации. - проактивное и предпринимательское мышление.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Эффективное закрытие разноплановых вакансий с использованием различных источников. Оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции. Координация всех этапов отбора...
Высшее образование (в сфере управления персоналом или психологии будет Вашим преимуществом). Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.
Опыт работы Ведущим менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий менеджер по адаптации персонала
120 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Главная задача - организация эффективной системы удержания действующих сотрудников линейный персонал / охранники. Организация эффективной системы адаптации новых сотрудников в первые дни...
Наличие опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 500 человек. Успешно реализованные проекты по адаптации и удержанию линейного персонала.
Москва, Сокол, Балтийская улица, 9