Анализ потребности в кадрах, бюджетирование расходов на подбор персонала. Помощь линейным руководителям в составлении профиля должностей. Поиск новых сотрудников с...

Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Грамотная устная и письменная речь. Умение общаться с людьми, вежливость, дружелюбность.

Осуществлять полный цикл подбора персонала - от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Вести до 10 офисных вакансий ежемесячно.

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...

Размещать вакансии, обрабатывать отклики, заниматься активным поиском кандидатов на вакантные позиции розничной сети. Проводить телефонные интервью и направлять кандидатов на...

Высшее/неполное высшее образование. Непреодолимое желание развиваться в сфере HR (в рекрутинге в частности). Знание MS Office. Аналогичный опыт работы...

Подбор сотрудников - в основном IT-специалистов (разработчики, тестировщики, project-manager, контент-менеджеры, веб-дизайнеры, аккаунт-менеджеры). Сопровождение процесса трудоустройства.

Грамотная устная и письменная речь. Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать самостоятельно. Опыт работы на аналогичной должности. Высокий уровень эмоционального интеллекта.