Подбором: организацией процесса качественного (не массового) подбора и системы работы с лидерами отделов. Адаптацией: поддержкой кандидатов на всех этапах подбора...

Опыт работы в HR (обязательно). Опыт в подборе линейного персонала или аналогичных по сложности и текучести позиций (обязательно).

Подбор производственного персонала. Проведение телефонного интервью. Проведение интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, использование различных видов интервью.

Опыт поиска и подбора персонала с использованием различных каналов привлечения. Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности...

Управлять командой (4 сотрудника), распределять задачи и выполнять план по подбору персонала по блокам - кафе, производство, офис. Самостоятельно вести подбор...

Опыт руководства массовым подбором в HoReCa или Retail от 3 лет ( вообще, опыт работы в HoReCa очень приветствуется).

Найм персонала в управляющую компанию и школы Сети (линейный, средний и топ менеджмент). Автоматизация процессов найма. Участие в аттестации персонала...

Релевантный опыт работы от 1,5 лет. Готовность самостоятельно вести проект, в рамках стратегии HR развития. Умение быстро ориентироваться в...

Планирование потребности и бюджета на персонал. Полный цикл подбора персонала разного уровня. Адаптация персонала. Организация процесса обучения и мотивации персонала.

Вы имеете высшее образование (экономическое, юридическое, управленческое, лингвистическое). У Вас есть опыт работы от 3 лет в персонале не только...

Поиск, привлечение и оценка кандидатов на позиции Компании. Онбординг сотрудников. Сопровождение бизнес-заказчиков и предоставление экспертных консультаций. Предоставление отчетности руководителю.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Желателен опыт работы в производственно-технической сфере на предприятиях...