Рекрутер IT
В архиве с 1 сентября 2019
от 50 000 до 300 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск кандидатов: аналитики, разработчики, QA, DevOps и др. Прочесывать hh, LinkedInn, HabrCareer, Telegram и др. в поисках кандидатов.
Опыт работы в подборе IT персонала от трех лет. Уверенный опыт в оценке компетенций и софтов. Понимание hard skills в...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Подбирать профессиональных сотрудников (hard skills), оценивать личностные компетенции соискателей (soft skills), выявлять «наших людей» (culture fit) − с профессиональной мотивацией, разделяющих...
Опыт в подборе персонала – от 3-х лет. Опыт в подборе ИТ-персонала от 1 года. Опыт самостоятельного закрытия сложных...
Москва, Кунцевская
Опыт от 3 до 6 лет
Самостоятельный поиск и подбор как и IT-специалистов различного уровня. Взаимодействие с руководителями отделов для составления портрета идеального кандидата и...
Высшее образование. Опыт в подборе и поиске IT-специалистов, глубокое знание рынка и современных тенденций в сфере IT.
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала от уровня middle до уровня top в направлениях (от сорсинга до вывода сотрудника и встреч по...
Успешный опыт работы в подборе IT и/или Digital специалистов уровня Senior+ от 3 лет. Владение техниками «executive search» и...
Москва, Арбатская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Поиск персонала на вакантные позиции в ИТ-подразделение компании (Backend Java, Frontend React, DevOps инженеры, разработчики 1С, руководители проектов...
Успешный опыт закрытия IT вакансий. Понимание основных процессов и специальностей в IT, мобильных и веб-технологий. Опыт работы на различных...
Москва, Дмитровская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор — от начала и до выхода сотрудника на работу: сбор требований, описание вакансий, сорсинг, отбор, скрининг, собеседования, выставление job-оффера.
Релевантный опыт работы в подборе от 3 лет. Владение различными методами оценки кандидатов. Развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные...
Москва