Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Softline – лидирующий глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов, работающий на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Мы предлагаем комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, аппаратное обеспечение и широкий спектр ИТ-услуг.

Компания представлена более чем в 95 городах 50 стран мира.

Обязанности:
  • Своевременное выполнение плана подбора персонала в подразделениях Компании.
  • Управление командой HR (5 человек).
  • Наставничество новых HR-сотрудников.
  • Планирование и реализация мероприятий по адаптации персонала (welcome-встречи, поддержание ритма по адаптации).
  • Самостоятельное ведение ключевых проектов по найму (в работе будет 5-6 вакансий).
  • Участие в различных HR-проектах.
Требования:
  • Опыт в аналогичной должности от 1 года.
  • Успешный опыт найма.
  • Успешный опыт Executive Search.
  • Эффективная коммуникация с заказчиками, коллегами, кандидатами.
  • Хороший уровень самоорганизации, умение работать в команде, гибкость.
  • Грамотная аргументация своей точки зрения.
  • Способность быстро ориентироваться в новых условиях.

Обучение и развитие В компании есть собственный корпоративный университет с командой бизнес- тренеров, которые ежегодно повышают компетенции сотрудников как в очном, так и в дистанционном формате. Есть возможность пройти обучение и сертификацию за счет компании.

В рамках развития сотрудников действуют программы оценки персонала, наставничества, кадрового резерва.

Здоровье и спорт Softline за здоровый образ жизни! Сотрудники компании могут стать участниками корпоративной программы ДМС и подключить своих родственников.

Мы ведем активный образ жизни: каждый может вступить в ряды команд по мини-футболу, хоккею, волейболу или присоединиться к беговой команде и пробежать свой первый марафон. В компании так же есть программы по корпоративному фитнесу: наши сотрудники могут вступить в спортклубы Softline I Love Running и I Love Swimming.

Корпоративная культура Наша задача – сделать максимально комфортной работу каждого. Проекты корпоративной социальной ответственности – неотъемлемая часть деятельности компании Softline. Программы активно развиваются, пополняя копилку добрых дел компании новыми проектами, направленными на заботу об обществе. При этом мы не забываем о корпоративной жизни: праздники, спортивные соревнования, поощрения сотрудников за активность и инициативность, помощь в сложной жизненной ситуации.

Дополнительная мотивация В компании разработана система дополнительной мотивации, позволяющая экономить на необходимых вещах: ипотека, ДМС и покупка техники. Каждый сотрудник может найти для себя уникальное предложение!

Ключевые навыки

Подбор персоналаОценка кандидатовПрямой поискУправление командойАдаптация персоналаExecutive SearchHeadhunting

Адрес

Москва, Дербеневская набережная, 7с9
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 23 июля 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей