Менеджер по персоналу
В архиве с 10 марта 2019
до 28 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Киров (Кировская область)
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Выявлять потребности в кадрах в определенный период деятельности организации (в связи с расширением или перепрофилированием, освоение новых технологий, предназначенных для...
Выбирать наиболее подходящие кандидатуры на основании проведенных бесед и профессиональных умений и навыков. Помогать сотруднику в карьерном росте. Высшее образование.
Киров (Кировская область)
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Отвечать за вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы по качеству. Вести статистику, анализ и коррекцию производительности и совершенных ошибок...
Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала. Рассмотрим кандидатов с...
Киров (Кировская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация мероприятий для развития корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала, регулярный мониторинг и размещение актуального контента (статьи, конкурсы, опросы, интервью...
Высшее образование, дополнительное образование в области PR или управление персоналом приветствуется. Опыт работы на аналогичной должности. Высокий уровень владения устной...
Киров (Кировская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивать партнерские отношения с Директором Дивизиона и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Анализировать причины текучести и проведение мероприятий для...
Опыт работы в роли HR BP или HRG. Готовность вести диалог с руководством на всех уровнях и способность выстраивать эффективную...
Киров (Кировская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Сопровождение адаптации вновь принятых сотрудников (подготовка планов адаптации, контроль соблюдения сроков выполнения плана). Работа с действующими сотрудниками: работа с ключевыми...
Знание HR-процессов – подбор, оценка, развитие. Личный опыт наставничества/ коучинга/ обучения. Опыт построения образовательным систем /учебных треков /пролонгированного, модульного обучения.
Киров (Кировская область)