Руководитель отдела мотивации и оплаты труда (г. Саратов)
В архиве с 6 октября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Киров (Кировская область)
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала/HR
от 60 000 ₽Киров (Кировская область)
Опыт от 3 до 6 лет
Курирование работы HR менеджеров (контроль выполнения задач каждым сотрудником, достижение плановых показателей, анализ работы в ежедневном режиме). Анализ эффективности источников...
Опыт работы в HR от 3 лет. - Образование: управление персоналом, менеджмент, психология, социология или дополнительное образование (курсы повышения квалификации) по...
Работодатель сейчас онлайн
Киров (Кировская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и внедрение технически обоснованных норм времени. Ведение учета выполнения заданий по труду. Оформление документов и расчетов, необходимых для начисления...
Наличие высшего экономического образования, опыт работы в должности инженера по организации и нормированию труда, знания ПО MS Office Word, Excel...
Киров (Кировская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивать партнерские отношения с Директором Дивизиона и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Анализировать причины текучести и проведение мероприятий для...
Опыт работы в роли HR BP или HRG. Готовность вести диалог с руководством на всех уровнях и способность выстраивать эффективную...
Киров (Кировская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Сопровождение адаптации вновь принятых сотрудников (подготовка планов адаптации, контроль соблюдения сроков выполнения плана). Работа с действующими сотрудниками: работа с ключевыми...
Знание HR-процессов – подбор, оценка, развитие. Личный опыт наставничества/ коучинга/ обучения. Опыт построения образовательным систем /учебных треков /пролонгированного, модульного обучения.
Киров (Кировская область)