Категорийный менеджер (руководитель направления) в торговую сеть "Дороничи"

Фирменная торговая сеть «Дороничи» продолжает активно развиваться: более 225 магазинов в 7 регионах России (Кировской, Архангельской, Вологодской, Костромской областях, Пермском крае, Нижегородской области и Республике Коми).

Мы продаем свежую и качественную продукцию нашего Агрохолдинга «Дороничи»: мясо, молоко, колбасные изделия, готовые блюда, продукцию других производителей Кировской области.

В связи с расширением географии торговой сети в нашу команду требуются новые профессионалы.

Приглашаем Категорийного менеджера / Руководителя направления в коммерческий отдел.

Обязанности:

• Формирование стратегии категории на уровне роли, цели, покупательских трендов, сегментации, квот, ценовых уровней и корзин;
• Формирование и постоянное повышение эффективности ассортиментной матрицы с учетом территорий/кластеров, ширины/глубины ассортимента;
• Формирование политики ценообразования и промо согласно роли своей категории и общих правил ценообразования сети;
• Формирование планограммы/схемограммы (по кластерам магазинов), разработка POS-навигации совместно с маркетингом;
• Построение и развитие отношений с поставщиками-партнерами для развития ассортимента и конкурентных преимуществ;
• Проведение переговоров с поставщиками по улучшению коммерческих условий;
• Обеспечивать развитие конкурентных преимуществ компании, в том числе продаж продукции собственного агрохолдинга, СТМ, эксклюзивных брендов;
• Влиять на операционную доступность через контроль SL и OOS, формирование сезонных и промо накоплений;
• Минимизировать потери: контроль списаний и потерь, работа с проблемным ассортиментом;
• Аналитика и контроль основных показателей продаж, корректировка действий;
• Бюджетирование.

• Высшее /среднее профессиональное образование (Менеджмент/ Товароведение/ Коммерция);
• Опыт работы в оптовой торговле или розничной торговле (продовольственные товары, в том числе (алкоголь) от 3 лет;
• Активная жизненная позиция;
• Умение работать в режиме многозадачности с определением приоритетов;
• Знание MS Office (Exсel на 5+), 1C

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Программы обучения и профессиональный рост;
• График работы 5/2, выходные дни: суббота, воскресенье;
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц и понятная система мотивации, уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании;
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
• Программа лояльности фирменной сети "Только для своих" (корпоративные скидки на фирменную продукцию);
• Денежное вознаграждение по акции "Приведи друга";
• Подарки для сотрудников и их детей;
• Компенсация затрат на посещение фитнес-залов, спортивных клубов.