Финансист основателя | Рост до CFO

Работа с собственником | Рост до CFO | % от роста

Почему эта роль отличается от большинства вакансий финансиста:

• Работа с опытными CFO и собственником
  С первого месяца вы работаете с сильными финансовыми экспертами и собственником бизнеса — это позволяет быстро вырасти до уровня CFO через реальные кейсы, решения и ответственность.
• Оклад + % от роста
  Помимо фиксированного дохода вы получаете процент от роста бизнеса и возможность кратно увеличивать доход вместе с масштабированием компании.
• Работа с серийным предпринимателем
  Вы работаете с собственником, который создаёт группу компаний (группу брендов) и выстраивает системный, масштабируемый бизнес.

О компании

• ≈ 200 млрд ₽ — объём закупок стеклотары на рынке СНГ
• 150 млн ₽ в год — текущий объём наших продаж
  (команда из 4 менеджеров)
• План на 2026 год:
  30 менеджеров и оборот от 1 млрд ₽

«Союз Стеклотара» — действующий B2B-бизнес в сфере оптовой торговли стеклотарой.

Это не стартап, а компания с уже выстроенными продажами, клиентской базой и понятной стратегией масштабирования.

Кого я ищу

Мне важен не просто опыт, а тип мышления и отношение к делу.

• Надёжный — коммуникабельный, ответственный, не ломающий процессы и людей, а создающий и улучшающий.
• Аналитичный — сначала анализирует цифры и данные, и только после этого формирует выводы и рекомендации.
• Вовлечённый — хочет расти и развиваться, предан команде и делу, искренне заинтересован в результате.

Условия

• Фиксированный оклад — 60 000 ₽ в месяц
  Стабильная базовая часть дохода.
• QPI / процент от роста бизнеса
  Вы самостоятельно формируете финансовую модель мотивации — простую и прозрачную.
  Мы совместно её обсуждаем, дорабатываем и утверждаем.
  Доход напрямую зависит от ваших решений и вклада в рост компании.
• Работа в связке с советом CFO
  Рядом с вами — сильные и опытные финансовые эксперты, регулярные разборы и обмен практикой.
• Дружный коллектив
  Спокойная, уважительная рабочая атмосфера.
• Офлайн-стратегические сессии
  1 раз в год — выездные стратегические встречи и офлайн-мероприятия в ведущих городах мира:
  Москва, Дубай, Лос-Анджелес.
• Возможность войти в family office собственника
  Перспектива участия в контроле и управлении группой компаний и брендов.

Если вас заинтересовала эта вакансия, пожалуйста, напишите в сопроводительном письме фразу:

«Хочу в команду»

И укажите минимум три причины, почему именно вы подойдёте на эту должность.