Инженер - технолог по разработке управляющих программ для программного оборудования

ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в концерн "КАЛАШНИКОВ".

Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.

В связи с увеличением объемов производства, обновлением технопарка и запуском нового оборудования ПАО «Кировский завод «Маяк» объявляет дополнительный набор квалифицированных кадров.

Приглашаем в нашу команду ИНЖЕНЕРА-ТЕХНОЛОГА по разработке управляющих программ для программного оборудования в инструментальное производство.

Если вас заинтересовала эта вакансия, оставьте отклик, напишите в чат или приходите в отдел персонала в часы работы:

с понедельника по пятницу с 8.00 до 11.00 и с 13.00 до 15.00 (в пятницу - до 14.00)

по адресу: г. Киров, ул. Молодой Гвардии, 67,отдел персонала, каб. 213 (вход слева от проходной завода)

Трудовая функция:

• Разработка, внедрение и сопровождение управляющих программ к технологическим процессам на изготовление инструмента и технологической оснастки.
• Разработка управляющих программ для программного оборудования на стойках Fanuc и Siemens.
• Тестирование и отладка программного обеспечения для обеспечения его надежности и стабильности.
• Разработка технологических процессов.

Требования:

• Опыт работы в области разработки управляющих программ для программного оборудования (Fanuc и Siemens).
• Умение разбираться в технической документации.
• Высшее техническое образование по направлению Машиностроение или среднее профессиональное образование по направлению Машиностроение.

Условия и преимущества:

• официальное трудоустройство
• официальная заработная плата от 80 000 рублей в месяц (оклад+премия +оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК
• график работы: 5*2 с 7.30 до 16.30
• завод расположен в центре Кирова с удобной транспортной развязкой

Cоциальное обеспечение:

• частичная компенсация аренды жилья
• возмещение затрат по уплате процентов по ипотечным кредитам до 15 000 рублей ежемесячно

• выплата подъемных средств начинающим работникам до 200 000 рублей:

- размер первых подъемных 50 000 рублей единовременно

- размер вторых подъемных 150 000 рублей единовременно

• ДМС для всех работников
• путевки в санаторий
• путевки в загородные лагеря для детей, подарки к новому году
• корпоративные мероприятия для работников и их семей, корпоративная команда КВН
• участие в спортивных мероприятиях: команды по волейболу, футболу и другим направлениям

Развитие:

• стажировка под руководством опытных наставников
• повышение квалификации и переподготовка за счет работодателя в учебных центрах РФ
• кадровый резерв
• карьерное и профессиональное развитие