1. Управление кадровым делопроизводством
- Ведение учета личных дел сотрудников, включая оформление и хранение документов.
- Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
- Обеспечение соблюдения законодательства в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства.
2. Прием и увольнение сотрудников.
- Организация процесса приема на работу: подготовка необходимых документов, проведение собеседований, оформление приема.
- Оформление увольнений, включая подготовку расчетных листов и других необходимых документов.
3. Ведение отчетности
- Подготовка и сдача отчетности по кадрам в государственные органы (например, в пенсионный фонд, налоговые органы).
- Формирование внутренней отчетности по кадровым вопросам для руководства.
4. Учет рабочего времени
- Ведение учета рабочего времени сотрудников, контроль за соблюдением графиков работы и отпусков.
- Оформление и учет больничных листов, отпусков и других видов отсутствия.
5. Консультирование сотрудников
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутренним правилам и процедурам компании.
- Помощь в решении трудовых споров и конфликтов.
- Опыт работы обязателен
- Высшее профильное образование
-
Работа в офисе;
-
График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до18.00;
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Дружный и отзывчивый коллектив;