Работа
в фармацевтической
компании
Работа в компании
В основе нашего бизнеса — социальная ответственность. С нами вы сможете внести свой вклад в улучшение качества жизни каждого.
Выбирая карьеру в «АВВА РУС» вы присоединяетесь к успешной команде единомышленников, работающих вместе над созданием и производством инновационных препаратов.
Неважно, какое направление вы выберете — производство, разработка, исследования, контроль или обеспечение качества, логистика, маркетинг, администрирование — важно, что вы сможете внести свой вклад в сохранение здоровья человека. И мы высоко ценим это.
Мы ценим инициативность, мы открыты самым смелым идеям и готовы содействовать в реализации этих идей
В фармацевтической производственной компании "АВВА РУС" открыта вакансия Инженер-программист (разработчик 1С ERP 2.5)
Обязанности:
- разрабатывать новые функциональные подсистемы и проектные решения в конфигурации 1С на основе измененной ERP 2.5 и дорабатывать существующие;
- разработка интеграционных потоков между системами;
- согласовать с исполнителем постановку задач и ТЗ;
- проводить тестирование и готовить тестовые данные;
- анализировать данные и готовить данные для переноса начальных остатков;
- анализировать и предлагать архитектурные решения;
- участвовать в проекте внедрения автоматизированной системы на базе 1С:ERP 2.5 и 1C:ЗУП 3 КОРП.
Требования:
- высшее техническое образование желательно;
- опыт работы от 3х лет;
- стек: XML, JSON, SOAP/HTTP;
- 1C:ERP, 1C:ЗУП, 1C Документооборот 3.0;
- 1С:Библиотека стандартных подсистем;
- знание модулей: производство, закупки, продажи, казначейство, зарплата, управление персоналом, налоговый учет;
- сертификация 1С (желательно);
- умение планировать свою работу;
- личные качества: инициативность и мотивированность.
Условия:
- постоянная работа на фармацевтическом предприятии;
- график работы 5*2 с 7.30 до 16.00;
- бесплатное питание;
- рабочее место по адресу: г. Киров, ул. Луганская, 53а (доставка к месту работы и обратно служебным транспортом в черте города);
- социальные программы для работников и их детей;
- отсрочка от мобилизации (ОПК);
- ДМС;
- уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Преимущества:
-
В компании работают Программы для студентов и молодых специалистов. Созданы условия для расширения профессиональных знаний и опыта, система наставничества.
-
В компании развита системная корпоративная культура, организуются корпоративные праздники, выезды, конференции, иные мероприятия, направленные на формирование корпоративного духа.
-
Регулярное обучение персонала с использованием различных методов обучения.
-
Профессиональный рост. В компании открыты перспективы для роста, развития карьеры - по вертикали, горизонтали и даже диагонали.
-
В компании используются современные технологии для производства лекарственных препаратов.
-
«Подъемные» для выпускников профильных ВУЗов.
Условия:
-
Достойная оплата труда. Критерии начисления и размеры заработных плат открыты и понятны нашим работникам.
-
Система мотивации, основанная на единых принципах, выстроена с учетом особенностей мотивационного профиля различных групп работников.
-
Ясные задачи, конкретные цели, достижением которых сотрудник вносит свой личный вклад в развитие компании.
-
Непрерывное образование и развитие на рабочем месте и с отрывом от производства.
-
Компенсация проезда, питания, мобильной связи, расходов на частный детский сад, аренду жилья.
-
Забота о сотрудниках. Программы, направленные на обеспечение благополучия – социальные и корпоративные программы и конкурсы для сотрудников и их детей.
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 18 апреля 2025 в Кирове (Кировская область)