Сотрудников
Отделений
Регионов присутствия
Сотрудников
рекомендуют*
Банк «Хлынов» — это универсальный банк для клиентов и бизнеса, который работает более 35 лет. Сейчас мы — один из крупнейших* банков региона с высокими финансовыми показателями и устойчивой рыночной позицией. Наши партнёры и клиенты — это более 190 тысяч человек и 17 000 различных организаций и предприятий. Наша команда — более 1000 специалистов, которые каждый день строят высокотехнологичный и универсальный банк.
Работаем в команде
Достигаем результата
Развиваемся
Любим наших
клиентов
В городе Кирове и Кировской области
Ведущих банков страны по вкладам и кредитам физических лиц
В девяти регионах Приволжского федерального округа
Финалист рейтинга работодателей России 2021 — 2024 года****
Региональных банков ПФО
Марий Эл, Удмуртия, Чувашия, Мордовия, Ульяновская область, Пензенская область, Кировская область, Самарская область, Пермский край.
Работаем с 1990 года
география
Банков России
рейтинг 2022 banki.ru***Надёжных банков России
рейтинг Forbes — 03.2025
Коммерческий банк «Хлынов» — это универсальный банк для клиентов и бизнеса, который работает более 35 лет.
Наша история началась 6 марта 1990 года. За годы своей деятельности «Хлынов» добился статуса одного из крупнейших банков Приволжского федерально округа**, достиг высоких финансовых показателей и устойчивых рыночных позиций.
Сегодня банк продолжает уверенное движение вперёд — совершенствуются банковские процессы, повышается уровень обслуживания, открываются новые офисы, появляются актуальные предложения. Мы совмещаем в своей работе цели максимально полного удовлетворения финансовых потребностей клиентов, индивидуальный подход, лучшие традиции банковского дела и самые передовые технологии, поэтому мы гарантируем всем своим клиентам и партнёрам комфорт, надёжность и высокое качество обслуживания.
Посмотреть вакансии и откликнуться на интересные
Созвониться с HR-специалистом и назначить дату собеседования
Прийти на собеседование
В случае положительного решения — принять звонок от HR-специалиста и договориться о дате выхода на работу
* по версии Dreamjob на 10.03.2025
** по версии Банки.ру, 2022 г. в рейтинге банков Кировской области
*** по версии Банки.ру, 2022 г. в рейтинге банков
**** по версии hh.ru в рейтинге работодателей, 2021 г., 2022 г.
-
Экспертность
Мы участвуем в межрегиональных и всероссийских форумах, в том числе в роли спикеров
-
Развитие
Составляем индивидуальные планы развития. У нас есть программы развития кадрового резерва. 66% руководителей построили карьеру внутри банка
-
Обучение за счёт компании
Нас учат: Сколково, Scrum Trek, Paper Planes, PMLogic, Skillfactory, Нетология и другие
-
Комфорт
У нас есть коворкинг-пространство, гибридный и удалённый форматы работы
-
Бонусы
Премии за успешно реализованные проекты, повышение грейдов, ежегодная индексация заработной платы всем сотрудникам
В IT-сфере Дмитрий с 2006 года: занимался разработкой ПО, работал над IT-проектами в медиа-холдинге. К нам пришел в 2019 году на должность менеджера проекта, в 2020 году стал руководителем команды разработки мобильного приложения.
Александр более 9 лет работал в сфере электроэнергетики. В 2021 году он решил сменить направление и прошел курсы по Data Science. Отправил резюме в наш банк, прошел собеседование и, выполнив тестовое задание, получил должность junior аналитика данных. Сегодня Александр занимает позицию старшего аналитика и помогает новичкам стать увереннее в профессии.
Юлия окончила Кировский техно-логический колледж по специальности «Художественное проектирование костюма». Много лет работала дизай-нером, в том числе и в нашем банке с 2019 года. Сейчас Юлия — продуктовый маркетолог.
Посмотреть вакансии и откликнуться на интересные
Созвониться с HR-специалистом и назначить дату собеседования
Прийти на собеседование
В случае положительного решения — принять звонок от HR-специалиста и договориться о дате выхода на работу
- Работа рядом с домом
- Обучение на старте
- Ежегодная индексация заработной платы
- Карьерный рост
- Тренинги по сервису, продажам, soft skills
- Дистанционные курсы (доступ 24/7)
- Удобный график работы
- ДМС
- Корпоративная скидка на абонемент в спортзал
Лера окончила ВятГУ по специальности «управление персоналом» и работала у нас младшим менеджером уже во время учебы. Через полгода получила первое повышение — стала менеджером. Через год прошла обучение управленческим навыкам и стала заместителем управляющего офисом.
Екатерина — мама двоих сыновей. Она уверенно совмещает карьеру и воспитание детей. В 2024 году Екатерина получила повышение став менеджером по работе с премиальными клиентами. А вместе со своей семьей участвует в школьных и спортивных мероприятиях.
Посмотреть вакансии и откликнуться на интересные
Созвониться с HR-специалистом и назначить дату собеседования
Прийти на собеседование
В случае положительного решения — принять звонок от HR-специалиста и договориться о дате выхода на работу