Работники

Профессионально, с любовью и вниманием
помогаем каждому быть здоровым всегда

Кто мы и чем занимаемся

Группа компаний «Лайт» и «Роспитание» входит в ТОП-40 рейтинга работодателей России среди крупных компаний
по версии HeadHunter

Компания «Лайт» входит в ТОП-20 медицинских клиник в рейтинге частных многопрофильных центров России

Сеть наших медицинских центров
— это взрослые клиники, стоматологические центры, детский медицинский центр, в которых трудятся профессионалы лечебного дела: врачи, медицинские сестры, администраторы, рабочий персонал. Рабочие места сотрудников обеспечены расходными материалами в неограниченном количестве, новейшим высокотехнологичным оборудованием; а также компания обеспечивает доступность профессионального и личностного обучения как в очном, так и в дистанционном формате.

По версии Vademecum

Аутсорсинг питания «Роспитание»

Наша группа компаний «Роспитание» уже более 10 лет занимается организацией питания для медицинских взрослых и детских учреждений, школ и домов-интернатов Кировской, Нижегородской, Владимирской, Ярославской, Ивановской областей, Удмуртской Республики и Пермского края. Мы обеспечиваем высокое качество предоставляемых услуг и приготовление блюд по всем требованиям, предъявляемым к лечебному питанию. Заботу о качестве осуществляют заведующие пищеблоков, повара, кухонные рабочие.

Изображение

ООО «ЦКДЛ» —
одна из крупнейших лабораторий в Приволжском федеральном округе

Опыт работы в сфере лабораторной диагностики с 2004 года.
Инженеры, специалисты, лабораторные техники обеспечивают высокую степень автоматизации на всех этапах и современный метод штрихкодирования каждой пробирки, что исключает возможность ошибки. Врачи КЛД, фельдшеры-лаборанты, биологи выполняют свыше
2 000 наименований лабораторных исследований. Бесперебойную
работу обеспечивают менеджеры по снабжению, регистраторы, кладовщики и многие другие.

Изображение

Центр превентивной медицины «Жизнелогия»

Мы одна из немногих клиник в Кировской области, где заботливыми руками врачей-экспертов, младшего медицинского персонала и менеджеров клиентам обеспечивается персональный подход. Наша Компания самостоятельно обучает врачей превентивной медицине и предоставляет возможность комплексного ведения пациента.

Изображение

Талантливая IT-команда

Наша IT-команда занимается инновационными проектами
по разработке и поддержанию программного обеспечения
для наших медицинских организаций, пищеблоков,
а также внешних заказчиков:

  • уникальные разработки на платформе 1С
  • WEB-сайты и личные кабинеты
  • системы коммуникаций с клиентами
  • системы машинного обучения и др.

Развивающийся сотрудник
Развивающийся бизнес

Мы живем в мире, который постоянно меняется, и для того,
чтобы быть в тренде, нужно постоянно заниматься развитием.

Изображение
Поэтому наши сотрудники с удовольствием следят за новинками и изменениями в своей сфере и, совместно со штатным коучем и ключевыми бизнес-тренерами страны, занимаются личным и профессиональным
развитием на базе нашего образовательного центра «Лайт».
Такой подход напрямую влияет на успех компании в целом.

Наши ценности

  • Изображение

    Персонал

    Главная ценность компании — это люди, которые любят и ценят свою работу. Разнообразие интересных задач, объединенных единой целью, достигаются с удовольствием, благодаря этому компания достигает высоких результатов.

  • Изображение

    Высокий уровень клиентского сервиса

    Мы работаем для того, чтобы каждый клиент, пациент, вне зависимости от запроса, с которым он к нам обратился и вне зависимости от стоимости оказываемых ему услуг, мог получить максимальную поддержку и решение всех вопросов и сложностей до, во время и после того, как он покупает или использует наши продукты или услуги.

  • Изображение

    Честность, достоверность и надежность

    Мы предельно честны как со своими клиентами и контрагентами, так и внутри коллектива. Мы отвечаем за достоверность информации, которую предоставляем. На каждого нашего сотрудника можно положиться — мы доверяем друг другу и оправдываем это доверие.

  • Изображение

    Постоянное улучшение

    Мы анализируем процессы на предмет поиска узких мест и необходимости улучшения того или иного элемента. Только регулярное улучшение всех бизнес-процессов — от самых маленьких до глобальных — позволяет нам эффективно работать и динамично развиваться.

Инициатива — наше все

У нас принято делиться своими мыслями, идеями и предложениями с Компанией

Для удобства действует специальный сервис «Новая идея», который позволяет отправить свое предложение по модернизации работы Компании напрямую Генеральному директору.

Сотрудники, участвующие в улучшении бизнес-процессов Компании, на каждом годовом собрании поощряются, а самый активный, в плане инициатив, сотрудник награждается.

Все сотрудники, вне зависимости от принадлежности к организации, работают в условиях взаимопомощи и поддержки, и, конечно, пользуются всеми преимуществами и социальными гарантиями, предоставляемыми руководством группы компаний.

Преимущества
и социальные гарантии

Официальное трудоустройство
по трудовому законодательству
Целевое обучение по профессии фельдшер-лаборант с гарантированной работой в одной из наших лабораторий
Достойный уровень оплаты,
зависящий от Ваших компетенций
Скидки для Вас и Ваших родных
на услуги медицинских центров «Лайт»
Бесплатные консультации штатных психотерапевта, коуча и юрисконсульта
по вопросам личного характера
Обучение и развитие персонала на базе
своего образовательного центра «Лайт» с привлечением ключевых тренеров России
Построение своей карьеры в компании совместно как вертикально, так и горизонтально (новые сферы, проекты)
Путевки в санатории для
сотрудников за выслугу лет
Праздники, корпоративы
для сотрудников и их детей
Путевки в летние лагеря
для детей сотрудников
Помощь в релокации
для иногородних сотрудников
Доставка горячих обедов
на рабочие места сотрудников
Истории успеха сотрудников
Изображение

Колотова Екатерина Витальевна

Начальник юридического отдела

«Моя работа является для меня большой гордостью и радостью, несмотря на сложности, которые мне приходится преодолевать.
А в первую очередь — это работа над собой, над своими ошибками, преодоление внутренних установок, убеждений. Я благодарна
нашему генеральному директору за те возможности, которые он открыл передо мной, за его веру в меня и поддержку!»

  • Октябрь 2004 г.

    Секретарь-делопроизводитель

  • 2011 г.

    Получение диплома юриста, добавление юридического функционала в обязанности

  • 2016 г.

    Заместитель руководителя юридического отдела

  • с 2018 г. по настоящее время

    Начальник юридического отдела

Изображение

Ноговицина Анастасия Викторовна

Менеджер по проектам/начальник АХО

«Менеджер по проектам оказалась самая крутая должность из всех возможных! Работаю в ней по сей день и получаю огромное удовольствие от создания филиала и результатов своей работы! В данный момент мой стаж в ГК «Лайт» более 10 лет. Это бесценный опыт, не прекращающееся развитие и очень большое удовлетворение от работы!»

  • Март 2010 г.

    Администратор медицинского центра

  • Осень 2012 г.

    Менеджер отдела продаж

  • С весны 2014 г. по настоящее время

    Проектный менеджер

  • С 2016 г.

    Начальник АХО по совместительству

Изображение

Семенищева Ирина Олеговна

Заведующая отделением диагностики

«Когда поступило предложение от руководства возглавить отделение диагностики, я ни минуты не сомневалась. Конечно, пришлось выйти из зоны комфорта: больше работать, выстраивать отношения с новыми сотрудниками, саморазвиваться, совершенствоваться, но уже сейчас я очень довольна результатами своей работы. Благодаря поддержке и доверию нашего генерального директора, могу смело сказать, что моя команда уверенно движется вперед! «Лайт» растет и вместе с ним растем и развиваемся мы.»

  • Февраль 2011 г.

    Врач ультразвуковой диагностики

  • С декабря 2018 г.

    По совместительству заведующая отделением УЗИ

  • С сентября 2021 г.

    Заведующая отделением функциональной диагностики

Изображение

Рудой Анна Сергеевна

Операционный директор ООО «Доктор «Лайт»

«Меня восхищает сама суть работы, индивидуальный подход в работе с каждым клиентом. «Доктор Лайт» постоянно развивается, а с ним развиваемся и мы. Инициативность не наказуема, она поощряема!»

  • 2013 г.

    оператор колл-центра;

  • 2017 г.

    старший оператор колл-центра;

  • 2019 г.

    руководитель контакт-центра и регистратуры;

  • С января 2022 г. по настоящее время

    Операционный директор ООО «Доктор Лайт»

Узнайте больше о жизни в компании

Тимбилдинг

Отдел по работе с персоналом

Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение

Отправляй резюме!

Мы ждем тебя в команде!

Подбор ведет ООО "АУДИТ-КОНСАЛТИНГ" в интересах ООО "Доктор Лайт", ООО "Здоровое питание", ООО "ЦКДЛ"

Вакансии компании «Группа компаний Лайт и Роспитание»