В детстве будущая профессия всегда представляется нам чем-то возвышенным и идеальным. Мы бескорыстно мечтаем стать врачами и учителями, а кто посмелее — даже космонавтами. Однако столкновение с трудовой реальностью немного меняет наши планы.

По статистике, половина учащихся вузов уже на 3-4 курсе разочаровываются в выбранной ими специальности, и работать по ней намерена лишь пятая часть выпускников. С одной стороны, в столь молодом возрасте действительно сложно понять, какая профессия создаст гармонию между желаемым и возможным, а главное, станет востребованной и высокооплачиваемой через несколько лет. Под давлением семейных традиций или дружеского мнения зачастую выбирается совершенно не тот род занятий, который бы в дальнейшем мог стать спутником человеку на всю жизнь. Часто именно в процессе обучения студент начинает понимать, какая сфера деятельности ему наиболее интересна. Однако, бывает и так, что полученные в университете знания становятся невостребованными на рынке труда. Кадровая сфера постоянно меняется и развивается, одни профессии приходят на смену другим, и с каждым годом выбрать в этом многообразии свою становится все сложнее.

Несмотря на то, что практически любой человек осознает важность работы по душе, в современных условиях очень сложно найти именно то дело, которое позволит достойно зарабатывать и при этом с радостью строить карьеру. В силу жизненных обстоятельств большинство людей занимаются тем, что приносит им прибыль, но вовсе не душевное удовлетворение.

Хочется привести в пример очень интересные данные, полученные с помощью исследования. В течение 20 лет ученые наблюдали за карьерным ростом 1500 человек. Из них 83% выбрали профессию, основываясь на денежном вознаграждении, остальные 17% при выборе руководствовались личными симпатиями того или иного рода занятий. Из исследуемой группы за 20 лет 101 человек стал миллионером. Из тех, кто выбрал профессию исходя из материальных соображений — 1245 человек — свой миллион заработал лишь один, в то время, как из оставшихся 255 испытуемых, занимающихся любимым делом, таких успехов достигли 100! Если переводить в процентные соотношения — из тестовой группы 6,73% стали миллионерами, что в принципе, недалеко от среднестатистических данных. Из тех, кого мотивировали деньги, лишь 0,08% достигли финансового успеха; из тех, кто, прежде всего, мотивировался реализацией своих природных способностей, 39,22% увидели материальное благополучие.

Итак, как же все-таки не ошибиться в выборе будущей профессии? Несколько практических советов.

1. В последнее время среди молодых людей довольно распространена ситуация, когда выбор профессии делается «за компанию». Конечно, есть вероятность, что вы не прогадаете, и вместе с друзьями весело и успешно отучитесь положенную вам пятилетку. Однако выбор все-таки стоит делать осознанно, руководствуясь личными предпочтениями, а не мнением большинства.
2. Аналогичная ситуация и с выбором профессии «по совету» некомпетентного в этом вопросе человека, например вашего одноклассника. Обоснованную рекомендацию можно дать только в случае, если ваш «советчик» располагает знаниями специфики профессии и ваших индивидуально-психологических особенностей. Как правило, верный выбор поможет сделать либо специально подготовленный профессионал (психолог, работник службы занятости), либо тот, кто очень хорошо вас знает и знаком на собственном опыте с определенной группой профессий.
3. Многие молодые люди, размышляя о дальнейшем трудоустройстве, не принимают в расчет реальные факты. Располагая неполными сведениями, не стоит делать окончательный выбор. Для начала соберите достаточно информации о том, как складывается типичный рабочий день представителя данной профессии, о должностных обязанностях и условиях, в которых ему приходится работать. Еще одним важным фактором являются требования к кандидату на данную должность. Например, некоторые профессии разделяются по гендерному признаку, и подобные нюансы желательно выяснить заранее.
4. Довольно распространено мнение, что сам факт востребованности и престижности какой-либо профессии уже подразумевает большой доход для ее обладателя. Во-первых, само понятие «престижность» довольно относительно, изменчиво и зависит от вашего окружения, поэтому слепо руководствоваться этим фактором не стоит. Во-вторых, оплачивается не профессия, а должность, т.е. выполнение конкретных функций и обязательств. Доход представителя той или иной профессии зависит только от его умений, навыков, статуса, а также места его работы. Как известно, уровень заработной платы варьируется в зависимости от того, частная организация или государственная.
5. Если у вас сложилось определенное мнение о каком-либо конкретном человеке, ни в коем случае не связывайте это с его профессией. Человек может быть профессионалом своего дела, но при этом как личность не нравиться вам своим поведением и отношением к окружающим. Или наоборот, хороший, искренний и добрый человек в работе может проявить себя недолжным образом. Каждая ситуация индивидуальна.

Самым главным советом, пожалуй, будет следующий: руководствуйтесь собственным интересом к какой-либо сфере деятельности. Несмотря на то, что этот совет может показаться достаточно банальным, данный фактор часто упускается из виду. Как говорил Конфуций: «Выберите себе работу по душе, и вам не придется работать ни одного дня в своей жизни». Удачи!

* Tom Hunt — кадровая компания по подбору, оценке персонала и HR-консалтингу. Tom Hunt — первая в России компания, которая предложила услуги для топ-менеджеров по продвижению и развитию личного бренда. Консультантами и партнерами Tom Hunt был создан ряд уникальных подходов в сфере кадрового консалтинга, подбора персонала, решений для специалистов и топ-менеджеров. Tom Hunt ориентируется на локальные рынки и иностранных производителей и при этом работает по европейским стандартам, используя самые передовые технологии и авторские разработки.